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Descripción de las equipos

Contexto

La misión de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano (HDRO) es promover el desarrollo humano, es decir, contribuir a la ampliación de las oportunidades, la capacidad elección y las libertades. HDRO trabaja para lograr este objetivo mediante la promoción de nuevas ideas innovadoras, fomentando cambios en la política práctica, y desafiando de formas constructivas las políticas y los enfoques que limitan el desarrollo humano. La Oficina trabaja con otras organizaciones para lograr el cambio a través de la investigación, el análisis y la presentación de datos, el apoyo a los análisis y las tareas de promoción, y las tareas de difusión tanto nacional como regional.

Equipo de Investigación

Anualmente, la HDRO elabora un Informe sobre Desarrollo Humano global dedicado a un tema clave del desarrollo humano que cambia cada año. El equipo de trabajo se centra en: la realización de la investigación de base; la coordinación del proceso de consulta del informe con expertos externos e internos; la redacción de notas y documentos de discusión para el informe; la redacción de la versión definitiva del informe; la supervisión de la producción (incluida la edición, el diseño, la corrección de pruebas y la impresión); y el suministro de material para fines de divulgación y promoción. Se puede requerir que los pasantes:

• investiguen sobre temas específicos y preparen notas y materiales de contexto
• ofrezcan apoyo a la coordinación durante el proceso de producción
• participen en diversos debates y reuniones de lluvia de ideas, y
• apoyen a otras actividades si fuese necesario

Equipo de Estadísticas

El Informe sobre Desarrollo Humano mundial contiene un extenso anexo estadístico y notas técnicas destinadas a cubrir una amplia gama de cuestiones de desarrollo humano. Además, el informe global incluye tanto un análisis estadístico en el cuerpo principal del informe como una breve sección sobre el Estado del Desarrollo Humano, que se elabora sobre la base de los datos recogidos en los anexos. Se podrá solicitar que los pasantes de Estadística participen en las siguientes actividades:

• Análisis de conjuntos de datos complejos relacionados con el tema del próximo informe global, incluida la verificación de hipótesis, el desarrollo y el ensayo de distintos modelos y la redacción de los resultados de los análisis.
• Diseño, elaboración y comprobación de los cuadros del Anexo Estadístico, incluidas las conversaciones y negociaciones con varias organizaciones internacionales o de las Naciones Unidas que se encargan de diferentes conjuntos de datos.
• Investigación y desarrollo de técnicas o indicadores nuevos o mejorados que deban incluirse en los futuros informes, incluida la elaboración de directrices o notas técnicas relacionadas.
• Proyecto de materiales de información basados en las estadísticas que se presentarán para su uso por parte del personal de la Oficina, las Oficinas País del PNUD y otros para explicar la procedencia de los datos presentados y de responder a las preguntas o quejas acerca de ellos.
• Apoyar al equipo a la hora de orientar a los equipos nacionales y regionales para elaborar IDH nacionales y regionales en el uso de estadísticas e indicadores, posibles fuentes de datos, el desarrollo de índices compuestos nuevos o modificados para complementar los aportados por los informes globales.
• Apoyo a otras actividades según sea necesario.

Equipo de Divulgación y Promoción

La Oficina compromete a los políticos, promueve el debate público informado sobre el desarrollo humano, y trabaja para lograr el cambio basado en las ideas y los análisis que figuran en los Informes sobre Desarrollo Humano. El equipo desarrolla relaciones con los medios de comunicación, organiza actos, identifica oportunidades para influir en los debates, gestiona el marketing y la información pública del IDH, e implementa sistemas de gestión de conocimientos innovadores. Más concretamente, el pasante participará en una o más de las siguientes tareas:

• Contribuir a la promoción, la distribución y el lanzamiento del IDH global.
• Ayudar en la investigación de base para determinadas cuestiones relacionadas con los IDH.
• Investigar y redactar comunicados de prensa, y contribuir a la elaboración de notas conceptuales y de otros materiales para promover los principales mensajes de los IDH, ya sea en respuesta a acontecimientos externos, como cumbres intergubernamentales y reuniones de expertos, o como parte de la estrategia de promoción y divulgación.
• Proporcionar apoyo en la actualización y desarrollo de contenidos para la Web de la HDRO, tales como investigación en línea de noticias y eventos relacionados con los IDH, y adaptación de la documentación que posee la Oficina para utilizarla en nuestras páginas Web.
• Contribuir al análisis de las repercusiones del lanzamiento y la promoción de los anteriores informes globales, y a la aplicación de las "lecciones aprendidas" para una divulgación y difusión efectiva de los próximos informes.
• Apoyar otras actividades según sea necesario.

Equipo INDH

La Oficina ofrece su apoyo a los equipos de todo el mundo para que elaboren Informes sobre Desarrollo Humano regionales, nacionales y subnacionales de mejor calidad. Cada año, de media, se redactan entre 20 y 30 informes. La tarea de la oficina se enmarca en las siguientes áreas: desarrollo y mejora de estándares, participación en el desarrollo de la capacidades, creación e intercambio de conocimientos, y aumento de la visibilidad de los IDH. Al llevar a cabo este tipo de asignaciones, los pasantes participarán en una o más de las siguientes tareas:

• Apoyar la elaboración de herramientas y directrices destinadas a mejorar la calidad de los informes.
• Apoyar la organización de actos y actividades de creación de capacidades a nivel mundial, regional y nacional.
• Llevar a cabo investigaciones de base en respuesta a las solicitudes de estadísticas y análisis del DH compartidos por una red mundial de profesionales de DH.
• Proporcionar el contenido para las páginas web de los espacios de trabajo de los INDH.
• Participar en diversas reuniones y debates de ideas.
• Apoyo a otras actividades según sea necesario.

Equipo de Operaciones

La labor de la Equipo de Operaciones se centra en las decisiones presupuestarias y en la planificación del trabajo. También se cerciora de que la HDRO lleve a cabo sus tareas según un proceso de gestión depurado y económicamente efectivo, dirigido a que el personal pueda comprender mejor cuáles son sus responsabilidades y qué es lo que se espera de ellos/as. Las obligaciones y responsabilidades del personal de operaciones incluyen:

• Ofrecer liderazgo estratégico en gestión de recursos y operaciones, incluida la gestión de recursos humanos y económicos, servicios de logística y adquisición, y tecnologías de la información y las comunicaciones.
• Ofrecer asesoramiento a la hora de elaborar acuerdos de fondos fiduciarios y gestionar las contribuciones de participación de tercero en la financiación de gastos.
• Preparar informes económicos periódicos para los donantes sobre la utilización de los recursos.
• Garantizar la consistencia y el cumplimiento de las reglas y normas del PNUD, y ofrecer servicios operacionales eficientes y efectivos al personal y la dirección del HDRO.