La Unidad a cargo del INDH del PNUD, ubicada en la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano de Nueva York, fue creada en 2001 para fomentar los más altos estándares de calidad y relevancia de las políticas, además de nutrir y mantener una red global para los Informes sobre Desarrollo Humano. Los objetivos principales de esta Unidad son establecer estándares y monitorear resultados, llevar a cabo actividades de desarrollo de capacidades, mantener una red global para los INDH, negociar el apoyo dentro del PNUD, de la familia más extensa de las Naciones Unidas y los socios y aumentar la visibilidad de los INDH y del enfoque de Desarrollo Humano.
Los INDH representan procesos participativos de desarrollo de capacidades y actividades de fomento que incluyen investigaciones analíticas exhaustivas y el debate de temas relacionados con el Desarrollo Humano relevantes a un nivel nacional. Son preparados por equipos de expertos nacionales que aplican un enfoque orientado en el país para realizar los informes. La participación de los gobiernos en el proceso de investigación asegura que estos informes contribuirán de manera eficaz con las políticas y los planes gubernamentales ya existentes y los nuevos. Los temas de los INDH abarcan desde temas específicos como el VIH/SIDA, la gestión pública, la desigualdad, el género y la cultura hasta temas generales relacionados con el desarrollo que afectan el crecimiento social, político y económico de un país. Los INDH también incluyen estadísticas y otros datos que proporcionan información sobre el progreso del Desarrollo Humano de un país y las áreas que deben mejorarse respecto a este desarrollo.
Los Informes sobre Desarrollo Humano son un recurso clave para legisladores, académicos, ONG, economistas, gobiernos y periodistas. Son una herramienta crucial para monitorear el desempeño nacional en el desarrollo humano y para identificar tendencias emergentes importantes. Además, ayudan a fomentar la participación de los socios nacionales en el diálogo sobre políticas al ofrecer opciones alternativas de políticas que informan los programas del PNUD de un país. El aspecto más importante probablemente sea que los equipos de los INDH ayudan a desarrollar la capacidad nacional y a generar consenso mediante un proceso participativo que abre un espacio democrático para el debate.
Gracias a que se basan en perspectivas nacionales y regionales, los informes ocupan un sitio ideal en la creación del cambio. Mediante enfoques innovadores y los esfuerzos de muchos socios, estos informes tienen en la actualidad un impacto enorme en las vidas de las personas. Ayudan a conformar documentos de estrategia de reducción de la pobreza e influyen en las negociaciones de paz. Las universidades y las academias militares los usan en sus programas de estudio. Los grupos no gubernamentales los consultan para monitorear el progreso y controlar la responsabilidad de los gobiernos, mientras que los periodistas los usan como un recurso invaluable para sus informes. Los Equipos de las Naciones Unidas en el País y otras agencias internacionales los usan para ayudar a conducir los programas nacionales, como asesoramiento para las políticas, para ayudar en la coordinación y en los esfuerzos de movilización de recursos.
Además de 30 informes regionales, 140 países han producido más de 500 INDH nacionales y locales. Los INDH introdujeron el concepto de desarrollo humano en el diálogo político nacional, no sólo a través de indicadores de desarrollo humano y recomendaciones en materia de políticas, sino también mediante un proceso de consulta, investigación y documentación elaborado e impulsado por cada país.
Los informes de Objetivos de Desarrollo del Milenio son informes sobre el progreso de las actividades que documentan datos empíricos para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Están diseñados para movilizar la atención y la toma de conciencia de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para ayudar a provocar acciones. Por otro lado, los Informes sobre Desarrollo Humano consisten en el análisis y fomento de políticas en profundidad y tienen el objetivo de presentar agendas alternativas de desarrollo humano nacionales. Tienen el objetivo de favorecer el debate público y movilizar la acción para la legislación relacionada con el desarrollo humano en diversos temas, mientras que los informes de Objetivos de Desarrollo del Milenio son herramientas de información pública y de fomento para generar conciencia, monitorear el progreso y movilizar la acción para lograr los objetivos. Otra diferencia importante es que los informes de Objetivos de Desarrollo del Milenio hacen el seguimiento del progreso para lograr un conjunto de objetivos definidos temporalmente y los IDH, en cambio, frecuentemente proporcionan análisis en profundidad para un área o tema de desarrollo humano bien definido. Además, los informes de Objetivos de Desarrollo del Milenio son descriptivos y los Informes sobre Desarrollo Humano son más analíticos y usualmente prescriptivos. Este documento contiene más información acerca de las diferencias y similitudes de los informes de Objetivos de Desarrollo del Milenio y los Informes sobre Desarrollo Humano: 
NHDRs and MDGRs Mutually Supportive Exercises [103 KB]
La política corporativa del PNUD funciona como pauta para la finalización de los Informes sobre Desarrollo Humano de calidad que sirven como recursos útiles para los planificadores de políticas públicas y asesores de desarrollo nacional. La política corporativa de los Informes sobre Desarrollo Humano nacionales define seis principios fundamentales que deben seguir los equipos de los Informes sobre Desarrollo Humano al trabajar en un informe. Estos principios comprenden la propiedad nacional, el proceso de preparación participativo e inclusivo, la independencia en el análisis, la calidad del análisis, la flexibilidad y creatividad de la presentación y un seguimiento sostenido. Estos seis principios se describen más detalladamente en el documento. En general, el propósito de la política corporativa de los Informes sobre Desarrollo Humano nacionales es establecer vínculos entre el análisis de los Informes sobre Desarrollo Humano y el trabajo operativo del sistema del PNUD y la ONU. Asimismo, esta política busca proporcionar una plataforma sólida para fortalecer la posición y el impacto de los Informes sobre Desarrollo Humano como instrumentos de aplicación eficaz para las políticas relacionadas con el desarrollo humano.
El HDR Toolkit es utilizado por los equipos nacionales y regionales encargados del Informe sobre Desarrollo Humano. Está diseñado para servirles de referencia a todas las personas que participan en la preparación de los Informes sobre Desarrollo Humano. Es un manual práctico que contiene sugerencias claras para implementar acciones, estándares mínimos, ejemplos específicos y herramientas de orientación y ayuda. No hay moldes para la definición de consenso y los debates complejos que dan forma a cada uno de los informes. Tampoco los hay para el análisis de las políticas que resultarán en opciones centradas en las personas. Mediante pautas prácticas y más de 80 ilustraciones de las prácticas de los equipos del Informe sobre Desarrollo Humano en todo el mundo, este texto tiene el objetivo de ofrecer ayuda general para lograr la excelencia en los procesos, el contenido y las actividades de fomento del Informe sobre Desarrollo Humano.
En un esfuerzo por asegurar que los informes sean completos, fiables y de alta calidad, los exámenes de los Informes sobre Desarrollo Humano están diseñados para evaluar si dichos informes individuales han implementado satisfactoriamente los seis principios establecidos en la política corporativa y el HDR Toolkit. El propósito general de estos exámenes es mantener un proceso participativo y asegurar que los expertos de los equipos nacionales logren la mayor calidad posible al preparar los informes. También aumentan las posibilidades de Informes sobre el Desarrollo Humano mejorados y de mayor calidad en el futuro. El proceso de examen, transparente y participativo, consta de dos partes: un examen independiente y un examen crítico de pares.
Los recursos básicos de las Oficinas de los Países del PNUD usualmente proporcionan la mayoría de la financiación para la preparación de los Informes sobre Desarrollo Humano; también lo hacen otras fuentes con regularidad. Estas financiaciones incluyen fondos de otros Fondos Fiduciarios del PNUD, otras agencias de la ONU, donantes bilaterales y multilaterales, bancos de desarrollo, gobiernos nacionales, ONG internacionales y el sector privado. Algunos ejemplos son el Organismo Sueco de Cooperación para el Desarrollo Internacional, el Instituto para Estudios del Desarrollo de Bangladesh y el Departamento de Desarrollo Internacional (DDI).
HDR-Net está un foro dinámico para el debate sobre el desarrollo humano y temas relacionados con las medidas vinculadas con la producción de los Informes sobre Desarrollo Humano. Incluye más de 1200 expertos en desarrollo humano del PNUD, de gobiernos, de la academia, de comisiones de estadística, de la investigación y de ONG. Existe una síntesis de debates pasados en forma de respuestas consolidadas. Estas redes de conocimiento vinculan a los equipos de los Informes sobre Desarrollo Humano con recursos útiles de todo el mundo, lo que contribuye a realizar Informes sobre Desarrollo Humano de mayor calidad.
La Unidad a cargo de los INDH y la Dirección de Políticas de Desarrollo (DPD) han trabajado en conjunto para crear notas temáticas de orientación, que son trabajos que proporcionan un contexto teórico y una orientación práctica para que los equipos encargados de los Informes sobre Desarrollo Humano consideren más eficazmente temas determinados en el marco del desarrollo humano. Los temas incluyen el medioambiente, el género, la prevención de conflictos, el VIH/SIDA, la seguridad humana y la descentralización. Las notas temáticas de orientación se nutren de los Informes sobre Desarrollo Humano existentes, de la investigación exhaustiva y del producto de los debates de las redes. También incluyen bibliografías completas que les sirven de recurso complementario a los equipos de los Informes sobre Desarrollo Humano.
Los buenos editores pueden construir o destruir un Informe sobre Desarrollo Humano — convierten una investigación sólida e ideas importantes en un texto coherente que puede informar, persuadir y sublimar para la acción.
Los centros de coordinación del Informe sobre Desarrollo Humano recomendaron a los siguientes editores:
Los Premios al Desarrollo Humano representan uno de los incentivos más importantes destinados a fomentar la mejora de las políticas para el desarrollo. Al reconocer el trabajo notable en los Informes sobre Desarrollo Humano, el PNUD espera continuar con la mejora y la superación de la calidad de estos informes.
Los Premios al Desarrollo Humano se otorgan cada dos años y son un reconocimiento a la excelencia de los Informes sobre Desarrollo Humano regionales, nacionales y subnacionales. También son un reconocimiento para las personas y los gobiernos que están a la vanguardia del trabajo en desarrollo humano. En una ceremonia realizada cada dos años se otorgan seis premios que reconocen la excelencia en varias dimensiones de los Informes sobre Desarrollo Humano, como la calidad del análisis, el impacto en las políticas y las innovaciones en materia de desarrollo humano. Los criterios para la elegibilidad se basan en la adherencia del país a los seis principios de la Política Corporativa del PNUD para los Informes sobre Desarrollo Humano.
Sí. El Oxford/UNDP Human Development Training Course, que se ofrece cada dos años, es un curso semanal de dos semanas. Trata acerca del desarrollo humano que se nutre de la experiencia práctica de los analistas más importantes de las organizaciones de desarrollo internacional. El curso está diseñado como una experiencia de aprendizaje intensa para profesionales del PNUD y externos que tienen un interés y una experiencia extensos en los temas relacionados con el desarrollo. Además del curso de Oxford, se están llevando a cabo muchos otros talleres de capacitación globales, regionales y nacionales. En la sección de capacitación del sitio hay más información sobre iniciativas de capacitación.
