El Plan de acción del PNUD, presentado ante la Junta Ejecutiva en enero de 2000, confirma el estado de los Informes Nacionales sobre Desarrollo Humano (INDH, por sus siglas en inglés) como pilares fundamentales del trabajo del PNUD sobre el análisis y las políticas. El objetivo principal de los informes es aumentar la conciencia pública y provocar acciones sobre asuntos cruciales del desarrollo humano. Los INDH también contribuyen significativamente a fortalecer la capacidad estadística y analítica nacional. Constituyen un vehículo importante para cumplir con los objetivos establecidos por la comunidad internacional en la Cumbre del Milenio.
La Política corporativa establece seis principios amplios que caracterizan la excelencia en los INDH:
La Política corporativa sirve de eje central para los Equipos del IDH nacionales y regionales. Aborda cada uno de los seis principios en capítulos separados que incluyen una definición, una explicación sobre conceptos y estrategias clave, estándares mínimos para el logro, ejemplos de buenas prácticas en experiencias del IDH, una lista de acciones clave e información adicional que pueda ser útil para el Equipo del IDH.
