Rapports sur le développement humain - Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD)

L'Équipe des Rapports nationaux sur le développement humain

Notre mission

Concevoir les systèmes et les outils propres à encourager les plus hautes normes de qualité dans les RDH régionaux et nationaux et leur impact sur les programmes d'élaboration des politiques.

Notre approche

Le modèle de soutien technique adopté par le l'Équipe des RNDH considère que la connaissance réside dans un réseau de personnes et d'institutions à la fois au sein et en dehors du PNUD. Il s’agit, d'une part, d'établir et de faciliter un cadre de travail d'appui institutionnel aux RDH qui encourage la division des responsabilités pour assurer la qualité et l'impact des RDH et, d'autre part, de partager et de développer de manière dynamique les connaissances au sein d'une communauté de praticiens du DH.

Ce que nous faisons

Alors que les équipes nationales préparent et produisent les RDH, l'Unité des RNDH du PNUD, qui est situé dans le cadre du Bureau du Rapport mondial sur le développement humain du PNUD à New York, a été formé en 2001 pour encourager les normes de qualité les plus élevées et la pertinence des politiques, et pour enrichir et entretenir un réseau mondial de RDH. Les principaux objectifs de l'Équipe des RNDH sont les suivants :

1. Établissement de normes, développement des capacités et connaissance : l'Équipe des RNDH s'efforce de développer les capacités du PNUD et de ses partenaires dans le but d’obtenir une analyse du RDH de qualité plus élevée et un impact des politiques plus déterminant à travers la définition de normes, la formation et le création et partage des connaissances. Voici les initiatives en cours :

• Le groupe facilite le HDR-Net qui comprennent près de 2000 praticiens du développement humain. Ils échangent des expériences et des stratégies à travers des débats virtuels.
• Le Bureau fournit un appui aux équipes RNDH à chaque étape du cycle de production, y compris dans la plannification du thème et de sélection de l'équipe, la mobilisation des ressources, la rédaction de notes de concept et décrit, de la recherche, de projet d'évaluation par les pairs, de revues statistiques, de publication, de lancement et de suivi des activités.
• Des notes d'orientation thématique ont été préparées en collaboration avec le Bureau du PNUD pour les politiques de développement (BDP) et d'autres partenaires pour équipes de travail RNDH sur des sujets tels que la sécurité humaine, la décentralisation, et le VIH-sida.
• Le BRDH a développé une Introduction à la mesure du DH, afin d'appuyer les équipes du RDH dans l'utilisation des statistiques et des indicateurs présents dans les rapports.
• Les Prix du développement humain biennaux développés par l'Unité des RNDH reconnaissent l'excellence et incitent les processus et produits de qualité élevée.
• Le group appuie le Cours d’Oxford, biennal, la formation avancée de l'École virtuelle du développement humain, ainsi que les cours de formation des RDH régionaux et nationaux.

2. Renforcer l'influence du RDH : Le group des RNDH cherche à accroître l'influence des idées et des approches de politiques du RDH par le biais de la prise de contact ciblée avec les médias, d'un engagement politique plus important et de la présentation de conclusions de rapports originales. Voici les initiatives en cours :

• Le group vise à poursuivre l'intégration de la recherche et de l'analyse réalisée par le processus du RDH dans le cadre de la programmation et du travail d'orientation du PNUD.
• En appuyant systématiquement une position plus en vue des RDH lors des forums internationaux clés et dans les médias, et par le biais de stratégies de diffusion ciblée, l'Unité vise à accroître leur visibilité et leur influence sur les politiques.

3. Renforcer les corrélations entre le niveau mondial - le niveau régional - le niveau national : Le group des RNDH entend renforcer les liens entre les idées et les processus des RDH mondiaux et nationaux. Voici les initiatives en cours :

• Le group vise à identifier les RDH qui abordent des thèmes communs et à entreprendre des recherches mutuellement profitables.
• Le processus du RDH mondial a désormais systématiquement recours à HDR-Net pour enrichir le processus de préparation.

L'équipe du groupe RNDH

	Eva Jespersen Directrice adjointe Chef du groupe des RNDH		Mary Ann Mwangi Associée au programme
	Paola Pagliani Spécialiste des politiques et facilitatrice de réseaux

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Rapport 2013